Tillbaka-till-jobbet-ångest

Så kan det se ut när man går tillbaka till jobbet: uppslagna datorer och personer som antecknar något

Om bara några veckor ska jag gå tillbaka till jobbet. Hela konceptet lämnar mig i ett ambivalent tillstånd. Å ena sidan är det väldigt pirrande att ställas inför nya utmaningar och återigen kliva utanför min komfortzon, å andra blir jag väldigt sorgsen när jag tänker på att jag måste lämna den vardag och den symbios som jag byggt upp tillsammans med Vincent.

Tanken slår mig med en väldig kraft; jag har varit hemma med Vincent i åtta månader! Hur har tiden kunnat gå så fort? Innan jag blev förälder var nio månader en evighet, nu passerar det på ett ögonblick.

En fantastisk resa

Vincent har utvecklats otroligt mycket, det har gått i en rasande takt. Från att ha kommit till världen som en, något för liten, hjälplös liten krabat till en racerkrypande boll av entusiasm och nyfikenhet. De första veckorna utmärktes av en ständig oro och förvirring. Hur gör man? Gör vi rätt nu? Och den slutliga insikten i att det inte finns någon manual och att alla barn är olika. Den bästa givaren för vad som behövs är Vincent själv. Synd bara att han i början endast hade ett kommunikationsläge: skrik. Med tiden har vi dock upptäckt nyanserna och säkert har han själv lärt sig att nyansera sin kommunikation. Nu sker det nästan instinktivt, jag känner av när han är trött, hungrig, uttråkad, vill bli hållen eller är helt nöjd för sig själv.

Jag och Vincent har stunder då han ligger stilla och ser utforskande in i mina ögon. Det kan gå flera minuter och jag känner hela mig fyllas av kärlek till honom. Och jag känner av hans kärlek och trygghet till mig. Det gör mig lite orolig att jag kanske kommer tappa den här anknytningen när jag går tillbaka till jobbet. Jag kommer bli väldigt ledsen om det händer. Samtidigt vill jag att mamma ska få tillfälle att ensam skapa en lika nära relation till Vincent. Att vara så nära sitt barn är en av de härligaste känslor jag haft.

En annan typ av behov

Jag arbetar som IT-konsult vilket innebär att jag flyttar runt bland olika arbetsplatser. När jag nu går tillbaka kommer jag hamna hos en ny kund och ovissheten är spännande. För mig är det just detta som är lockelsen med att arbeta som konsult, den återkommande förändringen i miljö gör att man lär sig otroligt mycket. Föräldrarollen har bjudit på massor med utmaningar och nya lärdomar, inte minst gällande mig själv och vem jag är som person/pappa/partner. Men mitt arbete fyller ett annat behov, och efter dessa åtta månader känner jag mig svulten på det som bara ett arbete kan erbjuda – framförallt den nära interaktionen med kollegorna i ett team, när vi tillsammans löser ett problem och strävar mot ett gemensamt mål.

Och hur balanserar man arbetet med familjelivet? Jag ser framför mig utmaningar som inte bara är begränsade till mitt jobb. Det ska minst sagt bli spännande att bli arbetande småbarnsförälder.

Föräldraledig och bonuspappa – En bra mix för syskonen

Från lön- till socialförsäkringstagare

Nu har 6 veckors semester avverkats i rasande fart och jag kan knappt inbilla mig hur det hade känts att gå tillbaka till jobbet nu när jag börjat känna mig riktigt inkörd på det här med att vara tvåbarnspappa. Som bonusförälder till den äldsta så blir denna föräldraledighet min allra första som sträcker sig över en längre period. Tidigare har jag tagit enstaka dagar för att gå på BVC och liknande göromål i föräldrarollen men detta blir en helt ny utmaning.

Första tanken är att jag stannar hemma till sista januari 2016 för att därefter börja inskola henne på förskola med en viss nedsättning i arbetstid. Men planerna är i nuläget flytande och vi vet inte än vilken förskola hon hamnar på. Optimalt vore om hon får plats på samma förskola som storebror, både trygghetsmässigt och praktiskt för. Skulle det inte bli så får vi ta det då. Jag hyser inga större farhågor för några större problem då förskolorna i området ligger väldigt nära varandra.

Nu gäller det bara att fylla denna höst med spännande och lärorika upptåg för så väl pappa som dotter. Vad gjorde ni under er föräldraledighet? 

Jag är lite inne på att hänga på öppna förskolan i området. De erbjuder aktiviteter under tre förmiddagar i veckan för vår åldersgrupp. Vad är era upplevelser av öppna förskolan? 

Sambon har haft önskemål om att vi ska ta oss ner till hennes jobb och luncha med henne någon gång i veckan. Men jag vet inte riktigt, inte rutinmässigt utan mer som en rolig grej.

Men sen då? Vad finns det för andra aktiviteter anpassade för en far på 33 år och en dotter på 1 år i Umeå i höst? Kan det vara så att jag i skrivande stund har missbedömt fritiden för aktiviteter en aning? Vi får se om vi ens hinner till öppna förskolan innan det är dags för lunch och vila. Sen ska ju storebror hämtas och lämnas på förskolan. Många självklarheter som kommer till en när jag tänker närmare på kommande höst.

En sak som inte var helt självklar var huruvida storebrors förskoletider skulle förändras i höst. Under föregående höst och vår har han endast varit beviljad 15 timmar i veckan, tisdag-torsdag då sambon varit hemma med lillasyster. Men nu i höst har vi fått beviljat utökad tid på förskolan. I egenskap av bonusbarn får han nu gå samtliga dagar i veckan och mer än 15 timmar. Något som han verkligen gjort uttryck för att behöva då dagarna behövts avbrytas innan han känt sig färdig.

Fördelen blir nu att han får den stimulans han behöver i större utsträckning i en grupp med jämnåriga barn. Att bara vara hemma  med lillasyster och bonuspappa ytterligare ett halvår hade nog inte varit någon höjdare. Lillasyster får nu pappas fulla fokus större delen av dagen och möjligheten att göra aktiviteter anpassade för henne utan att storebror behöver bli uttråkad och rastlös.

Vi går med andra ord mot en bra höst.

– Dennis

Systemet inte designat för partnern

Systemet är inte designat för partnern

Det svenska föräldrapenningsystemet är inte designat för att partnern till modern tar ut den första tidens ledighet.

I mitt arbete är jag van vid lättrörliga processer och har sett vilken fördel det är när organisationer snabbt kan styra om utefter rådande affärsomständigheter. Därför var det en väldig besvikelse att få reda på hur pass byråkratiska och statiska processerna är för att planera och ansöka om föräldrapenning/-ledighet hos Försäkringskassan – om du är pappan, det vill säga.

För att få föräldrapenning måste du först göra en anmälan och sedan ansöka om ersättning. För att få anmäla om föräldrapenning måste du vara registrerad som vårdnadshavare. Är du gift med modern så antas du vara förälder till barnet och kommer automatiskt att registreras som vårdnadshavare hos Skatteverket när barnet har fötts. När Skatteverket har registrerat vårdnaden skickas denna information till Försäkringskassan och du kan göra din anmälan. Anmälan måste sedan handläggas innan du får någon ersättning. Försäkringskassans handläggningstid är för närvarande 30 dagar.

Har ni planerat att partnern ska ta ut ledighet den första tiden kan detta med andra ord innebära en ordentlig ledtid innan ni ser röken av några pengar, och det är långt ifrån alla familjer som kan klara det ekonomiskt. För vår del ser situationen något bättre ut eftersom jag har möjlighet att ta ut semester i samband med födseln, vilket tillsammans med de 10 pappadagarna ger mig en buffert på 6 veckor.

Mamman som är halvbakad jurist (och i min mening en liten gnutta rättshaverist) ställer sig frågande till ifall detta är i enlighet med gällande diskrimineringsrätt. Hon påpekar att:

”enligt huvudregeln så utgör förfaranden som särskilt missgynnar någon som tillhör ett visst kön eller annan diskrimineringsgrund, faktiskt utgör otillåten ’indirekt’ diskriminering. Försäkringskassans rutiner missgynnar den icke-födande föräldern, vilket ju typiskt sett är en man. Det finns förstås en massa undantag men frågan är om detta verkligen kan motiveras, det känns mest bara ogenomtänkt och trögrörligt. Kanske vore det bra om DO (Diskrimineringsombudsmannen) tog en titt?”

Det här kan du göra för att förbereda så mycket som möjligt

1. Anmäl de 10 pappadagarna i förväg
Försäkringskassan verkar inte vara helt förtjusta i det men erbjuder i alla fall alternativet att anmäla de tio första dagarna i förväg. Jag ringde till deras kundcenter (0771-524524) och lämnade in anmälan – men det finns fler sätt att anmäla på deras hemsida.

2. Begär ett anställningsintyg från din arbetsgivare i förväg
Försäkringskassan behöver information om årslön och -arbetstid för att kunna behandla dina ansökningar, något som vanligtvis sker automatiskt vid anmälan. För att påskynda handläggningen kan du skicka in denna information i förväg. Intyget ska innehålla organisationsnummer och kontaktuppgifter till din arbetsgivare samt information om årslön, årsarbetstid och anställningsdatum.

3. Skicka intyget till Försäkringskassans inläsningscentral
När du väl fått anställningsintyget skickar du det med snigelpost till inläsningscentralen, som har följande adress:

Försäkringskassans inläsningscentral,
839 88 Östersund

Mer läsning om andra som systemen inte är designade för.

Det struntar jag föga i

Regnet är tillbaka igen, sol lyser med sin frånvaro. Tvätthögen växer och små matrester under barnstolen fastnar under strumporna. Håret är i en längd mellan kort och långt och tämligen svårstylat. Minnet på telefonen och dator måste rensas. Det var trögt att kliva upp ur sängen. Skägget är otrimmat och rufsigt, inte alls vad jag egentligen tycker är bekvämt att visa mig i. Någon blomma här hemma utsöndrar någon doft som gör hösnuvan sig påmind trots att det regnar. 

Men vet ni va! Det struntar jag föga i, för idag är det bara 12 arbetspass kvar innan semester som sedermera övergår till föräldraledighet i omkring 6 månader. 

Härligt!! 

Ha en fin dag, vart den än bär er! 

– Dennis

Vet du varför föräldraledighet är bra?

Jag har hastigt av olika anledningar tillbringat de senaste två dagarna hemma tillsammans med familjen och nyttjat det fina med vad Försäkringskassan kallar föräldrapenning. Det behövdes helt enkelt att jag var hemma. Storskrutten, även kallad mitt spretiga bonusbarn, skulle tas till förskolan och Sara behövde få lite utökat andrum hemma.

Jag tänkte nu berätta om varför föräldraledighet är bra och varför alla borde utnyttja denna lyx till max.

1. Möjlighet till sovmorgon

Full fart i vardagen innebär att klockan vanligtvis ringer 05:45. Innan dess har jag blivit förvisad till barnkammarens lilla hårda säng för att sängplatserna i sovrummet blivit lika få som platserna på t-banan i Peking under rusningstid. Denna morgon var inget undantag bortsett från att jag vaknade 07:20 av vad som kändes som ett knytnävsslag i bröstet. Efter ett kortare chocktillstånd och när ögonen vant sig ser jag och hör min fyraårige bonus förkunna att nu är det morgon. Förutom chocken var det ganska trevligt och vakna till dagsljuset som lyste upp rummet. Något mer utvilad än vanligt, i alla fall tillfälligt.

2. Deltaga i morgonrutinerna

En utmaning följer efter uppstigning att få vara delaktig i morgonrutinerna med barnen som den som går hemifrån tidigt ofta missar. Alla med barn kan nog skriva under på att det aldrig är så utmanande som när det är en tid som ska passas. Det är skillnad på att bara ta hand om sig själv på morgonen mot sig själv och minst ett barn. För mig en ny lärdom varje gång. Under

3. Socialt umgänge med sambon dagtid

Efter att herr bonus fått komma till kompisarna på förskolan fick jag och Sara möjlighet att tillsammans ta en barnvagnspromenad med lilltjejen som behövde sova. Tillfället att få gå och prata med varandra i det vackra vädret var obetalbart. Tyvärr ges det inte alltid möjlighet för en familj i full fart att hinna prata och andas tillsammans utan att vardagsstressen ligger på med hämtning, tvätt, matlagning och nattningar. En tur längs gångbanorna rekommenderas starkt som gemensam syssla.

4. Tvätta under icke högtrafik

Att vara hemma under dagen mitt i veckan ger oanade möjligheter till att få tvättider. 10-13 och 13-16. Vilka guldtider det innebär att du inte behöver riskera att somna i soffan halv tio innan sista maskinen torkat på kvällen. Detta förutsatt att bägge föräldrarna är hemma med barnen. Hittills har jag inte funnit en lösning men hoppas att inom överskådlig framtid kunna tvätta med yngsta i sjalen och bonuskotten som sorteringsassistent. En för sig, ingen match men två att ta hänsyn till under tvätthängningen blir nog en utmaning. Någon som har provat tvätta med flera barn samtidigt i tvättstugan porten intill? 

5. Kvalitetstid med barnen

Hur många ropar efter 8 timmars arbetsdag ”Hej!” till spring och lek med barnen. Vi leker lite halvhjärtat en stund innan det är dags för middag och sen är kvällen slut. Onsdagens föräldradag gav mig möjligheten att leka med storebror bonus utan att vara trött efter en hel dag på jobbet. Hur härligt är det inte att kunna satsa fullt ut i leken och ha kul tillsammans  istället för att bara vara en snäll och god förälder som leker för att barnet behöver det. Att flyga fram över berg och stenar, gå på upptäcksfärd i skogen och springa för livet när vi möter snökrokodiler, isnoshörningar, arga ormar och rosa elefanter. Med entusiasm dyka ner i vad som ser ut som en koja för att ta skydd för att senare under kvällen diskutera om det är skelettet som kliar inifrån kroppen. Om han sett mammas döskallar (skelettet) i magen om han haft en ficklampa där inne. Det var ju faktiskt mörkt där inne och det kan ju vara läskigt.

Avslutningsvis: Utan ett barn till helgen

Avslutande stycket som står helt utanför listan men som ändå handlar om ledig tid.

För er som inte är nattugglor har det säkert hunnit bli fredag och den här föräldralediga pappan är åter i tjänst, om än för en dag. I helgen är det åter igen en helg utan storebror som tillbringar sin helg med sin pappa. Jag har ännu inte vant mig vid det utrymme vi har hemma när det inte går i ett och jag kan någonstans direkt sakna att vakna av slaget i magen 07:22 på min lediga dag. Hur kommer min dotters relation med sin bror bli som inte har honom hemma i samma utsträckning som hon är.

Är det några bonusföräldrar där ute som har erfarenheter av att uppfostra syskon med olika föräldrar? Använd gärna Facebooks kommentarsfunktion nedan så hjälper ni oss att synas ytterligare och fler kan ge sig in i diskussionen.

#tgif

/ Dennis

Ska du köpa julklappar då?

Idag var min första pappadag någonsin om vi bortser från de första tio dagarna efter förlossningen. Sara var tvungen att uträtta något som innebar någon timme utan barn. Då passade det väldigt bra att få hänga med lilltjejen själv. En mysig stund som innehöll förmiddagsluren i pappas knä framför någon långkörare till såpopera.

När jag berättade att jag skulle vara pappaledig idag var första frågan om jag skulle köpa julklappar. Som om det är en given sak att göra när du tar ut föräldrartid. Att fuska till sig en ledig dag och utnyttja systemet när mamman ändå är hemma och ammar. Ingen tanke på jag som den andre föräldern ville få lite extra tid med min dotter då jag annars är borta ungefär 50 timmar i veckan.

Är uppfattningen om pappadagar fortfarande att slippa jobbet och uträtta andra ärenden?

 

Det är snart 2015 och det finns hör och häpna, kors i taket, dra mig bakom en skottkärra, pappor som faktiskt vill tillbringa tid med sina barn. Jag ser verkligen fram emot att utnyttja varenda liten dag staten har att erbjuda mig för att få tillbringa dagarna med mina barn. Det är nu de är små. Den tiden får vi inte igen om vi väntar på att det ska passa oss.

/ Dennis

Ps. Gå in och gilla lattefarsor på Facebook. Alla nya som gillar får en vit jul. Ds.